We’re

mothers

and CEOs.

Moon Capital. Invest Differently for Equality.

Acreditamos que garantir igualdade de acesso ao investimento é a melhor solução para assegurar que caminhamos para a igualdade de oportunidades nos negócios.
É uma medida urgente com impacto positivo nos negócios e investimentos, na sociedade de hoje e do futuro.

O Potêncial da diversidade.

O potencial de investimento em negócios liderados por mulheres é inegável

Décadas de estudos mostram que as mulheres na liderança ajudam a aumentar a produtividade, promover a colaboração, inspirar a dedicação organizacional e melhorar a equidade.

American Psychological Association

“É muito claro que quando as mulheres têm uma massa crítica, 20% ou mais, ao nível da tomada de decisões, é isso que está mais correlacionado com um melhor desempenho.”

Vivian Hunt sócia-gerente McKinsey Reino Unido

Por cada 10% de aumento na diversidade de género, os lucros antes de juros e impostos aumentam uns impressionantes 3,5%.

McKinsey (insights)
Why Diversity Matters

No entanto, apesar destes indicadores significativos, as mulheres empresárias continuam a enfrentar desafios proporcionalmente maiores do que os homens no acesso ao capital e aos recursos.

As empresas fundadas por mulheres receberam apenas:

2%

de todo o investimento de capital de risco em 2022

World Economic Forum, Dec 2023 | Empowering female founders:
How we can narrow the gender gap in venture capital

Um estudo de Harvard mostrou que:

70%

dos investidores em capital de risco preferem os pitches apresentados por empresários do sexo masculino mesmo que as apresentações sejam idênticas.

World Economic Forum, Dec 2023 | Empowering female founders:
How we can narrow the gender gap in venture capital

Se os investidores de capital de risco se sentem mais à vontade para ‘apostar em alguém que se parece com eles’ , não é de surpreender que os investidores - que são maioritariamente homens - tenham muito mais probabilidades de apostar em empresas, em fase de arranque, lideradas por homens.

É um ciclo vicioso:

Harvard Business School Review 2023